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O processo de integração de novas pessoas na equipe, ou como é mais comumente conhecido, onboarding, é uma etapa crucial para o sucesso de qualquer empresa. É nesse momento que os recém-chegados têm a oportunidade de mergulhar na cultura organizacional, entender suas responsabilidades e começar a contribuir de maneira significativa. No entanto, muitas empresas subestimam […]

Nos dias de hoje, as empresas enfrentam uma competição acirrada para atrair e reter os melhores talentos. No entanto, simplesmente recrutar profissionais talentosos não é suficiente. É essencial investir no desenvolvimento e no crescimento desses talentos para impulsionar o sucesso e a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Para isso é necessário ter em mente […]

No cenário empresarial moderno, caracterizado por rápidas transformações e intensa concorrência, a capacitação profissional assume um papel central, transcendendo a ideia de um mero diferencial para se tornar um elemento indispensável ao crescimento e sustentabilidade de uma organização. Empresas visionárias e seus departamentos de RH percebem que o investimento no desenvolvimento contínuo de suas equipes […]

Em um mundo empresarial em constante evolução, onde os desafios surgem a cada esquina, a habilidade de liderar eficazmente não é apenas valorizada, mas essencial para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. No entanto, desenvolver as habilidades e competências necessárias para liderar com maestria não acontece da noite para o dia. É aí que […]

No dinâmico mundo empresarial de hoje, a excelência é mais do que um objetivo — é uma necessidade. As empresas que se destacam são aquelas que investem em seu ativo mais valioso: as pessoas. Nesse contexto, o departamento de RH (Recursos Humanos) desempenha um papel importante, especialmente no que diz respeito ao treinamento e desenvolvimento […]

O bem-estar mental dos colaboradores é um pilar essencial para o sucesso de qualquer empresa. Em um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental, os profissionais se sentem mais engajados, produtivos e satisfeitos. Por outro lado, o próprio trabalho é uma das principais fonte de estresse e possível doença mental. Por exemplo, a síndrome […]

O cenário profissional está em constante desenvolvimento, impulsionado pela tecnologia e pelas demandas dinâmicas do mercado. Enquanto habilidades técnicas continuam sendo essenciais, o destaque está cada vez mais voltado para as habilidades socioemocionais. Afinal, todos nós já nos deparamos com aquele colega ou chefe muito competente, que sabe muito do trabalho, mas é péssimo de […]

A aprendizagem adaptativa emerge, e é uma ferramenta revolucionária, proporcionando uma abordagem flexível e centrada no aluno para os programas de treinamento corporativo. A aprendizagem adaptativa tem sua origem conceitual na Andragogia, que desde E. Lindeman afirma que os adultos têm necessidades cada vez mais específicas para que sua aprendizagem seja proveitosa e eficaz. Continue […]

A revolução digital trouxe consigo uma ampla gama de avanços tecnológicos, incluindo a inteligência artificial (IA). Hoje, a IA não apenas simplifica tarefas diárias, mas também tem um papel fundamental no aprimoramento dos treinamentos corporativos. Continue a leitura para conferir como usar a Inteligência Artificial para treinamento corporativo. Leia também: Dicas essenciais para a capacitação […]

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, simplesmente oferecer qualquer tipo de treinamento não é suficiente. É preciso criar programas de aprendizado que sejam envolventes, motivadores e que façam sentido em cada contexto. Continue a leitura e confira 5 dicas para criar treinamentos que engajam colaboradores: 1. […]

Quem nunca sentiu aquele vazio, ou mesmo se perguntou: “O que estou fazendo aqui”? Olhando para aquele monte de quadradinhos pretos, com nomezinhos, e nada de interação com os alunos numa aula online? Numa pesquisa informal que os consultores da SK Aprendizagem conduziram com professores e facilitadores, foram constatados os seguintes pontos em comum: Os […]

É uma construção colaborativa entre o facilitador/professor e seus alunos, que clarifica e define papéis e também os limites. O Contrato de Aprendizagem parte do pressuposto de que o facilitador/professor está aberto a renunciar ao papel de transmissor do conhecimento para uma plateia de ouvintes passivos. O aprendiz/aluno assume sua responsabilidade pelo seu processo de […]

Ângela Kafrouni Como fazer a inclusão dos alunos em uma sala de aula virtual? Sabemos da importância do acolhimento, integração dos participantes entre si e a integração desses com a pessoa que está mediando a aprendizagem – o professor. O ambiente psicológico adequado é condição que facilita a aprendizagem. Nesse momento, as calorosas boas-vindas, perguntas […]

Carmem Maria Sant’Anna O Autoconceito do aprendiz adulto A Experiência de dar aula para adultos tem algumas delicadezas que chamam a atenção. Como dar aulas para o público adulto saindo do paradigma do ensino tradicional? O adulto tem uma caminhada de vida pela experiência que adquiriu. Cuida de sua família, educa seus filhos. Compra e […]

Fabrizia Rossetti Muitos alunos do MBA de Gestão de Pessoas mencionam o quanto gostariam de ampliar ou mesmo mudar suas trajetórias dentro da área de Recursos Humanos, através de uma migração para a área de Treinamento e Desenvolvimento. Alguns começaram no Recrutamento e Seleção e outros ainda estão no início de suas carreiras, oriundos de […]