TREINAMENTO PARA DESENVOLVER E CAPACITAR LÍDERES

A liderança é o coração que impulsiona os resultados do seu negócio, e nossos programas personalizados são criados para fortalecer líderes que fazem a diferença.

Superando os desafios do desenvolvimento de lideranças

O desenvolvimento de lideranças pode parecer um labirinto complexo. Muitas empresas enfrentam dificuldades em definir o perfil de líder necessário para impulsionar sua estratégia. Identificar potenciais líderes se torna um desafio e a crença de que a formação de líderes é um investimento caro e intangível persiste.

Além disso, a ausência de um programa estruturado para desenvolvimento de lideranças e a resistência à mudança, pode dificultar o progresso. E, acima de tudo, a ausência de mentores e modelos de liderança pode deixar um vácuo na estrutura de comando da empresa.

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Nosso Método

Três dimensões para o
desenvolvimento de líderes

Nossa experiência de mais de 40 anos desenvolvendo líderes eficazes nos permitiu construir um método robusto baseado em três dimensões principais:

1

A passagem para a liderança:

Ajudamos você a identificar e treinar os profissionais certos para fazer a transição de especialista a líder.

2 Habilidades sócio-emocionais:

Nossos treinamentos vivenciais aprimoram competências como comunicação, inteligência emocional, tomada de decisão, entre outras.

3

Aprendizado contínuo:

Reconhecemos que a liderança é um conjunto de habilidades que se aprende diariamente. Por isso, oferecemos programas que envolvem atividades prévias e pós-treinamento, proporcionando aprendizado contínuo.

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Formato dos programas de treinamento de liderança

Nossos programas começam com um diagnóstico para identificar as necessidades de liderança e o alinhamento com o planejamento estratégico. Selecionamos pessoas com potencial e construímos programas personalizados de treinamento, complementados por aprendizado prático.

Além disso, promovemos um programa de acompanhamento de coaches e mentores para garantir um desenvolvimento contínuo.

Líderes que inspiram e impulsionam o sucesso:

Os benefícos da SK

Nosso desenvolvimento de lideranças oferece inúmeros benefícios:

Impulsionando resultados:

Líderes treinados pela SK aumentam a produtividade e alcançam metas, elevando o desempenho da equipe.

Retenção de talentos:

Nossos líderes cultivam um ambiente positivo e engajador, aumentando a retenção de colaboradores.

Estímulo à inovação:

Líderes SK incentivam a inovação e a adaptabilidade, mantendo a empresa em constante evolução.

Sucessão tranquila:

Com a formação de líderes internos, garantimos uma sucessão de liderança bem planejada e estável.

Cultura positiva:

Nossos líderes promovem uma cultura organizacional forte, fundamentada em valores éticos e colaborativos.

Decisões estratégicas:

Líderes SK tomam decisões estratégicas, éticas e informadas, impulsionando o crescimento organizacional.

Aprimore sua aprendizagem!

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A expertise
da SK

Abordagem sólida para o
desenvolvimento de lideranças:

Nossos programas se destacam pela nossa metodologia única, integrando Andragogia, Análise Transacional e Teoria dos Grupos. Garantimos o engajamento dos participantes, o desenvolvimento de habilidades essenciais, e um conhecimento profundo sobre como os grupos funcionam. Já aplicamos com sucesso essa abordagem em mais de 200 clientes de diversos segmentos.

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Clientes satisfeitos e
resultados alcançados

Depoimentos sobre a SK

Verifiquei habilidades que desenvolvi e nem me dava conta, descobri essas e outras coisas sobre minha personalidade que vão apoiar minha forma de gestão.
Foi importante consolidar percepções que tinha em relação ao trabalho de equipe, principalmente com pessoas menos experientes que eu.
Carliza Sena
Engenheira Civil
Eletronorte
Aprendizagem transformativa em curto período de tempo [...], pois combinou conteúdo técnico relevante e útil com elementos de autoconhecimento e desenvolvimento. O resultado foi uma expansão pessoal e profissional, não apenas de conteúdos. Experiência intensa. Aprendi uma nova forme de pensar, de expandir as conquistas para resolver problemas.
Luciana Vinagre
Educação e Sustentabilidade
Eletrobras
Utilizei os serviços da SK Aprendizagem para os treinamentos de líderes. O resultado foi o desenvolvimento de um grupo que passou a entender como transmitir conhecimento para pares/colegas de trabalho. Confio no trabalho da SK e a recomendo pelo atendimento customizado e humano.
Eliane Watanabe
Analista de RH
Supergasbras
A Fabrizia da SK é uma líder nata e uma excelente mentora. Trabalhamos juntas nos Jogos Olímpicos de 2016 e depois em outros projetos de gestão. Trabalhar com Gestão é difícil, mas gerir uma equipe é muito mais. A Fabrizia é resiliente, auto-confiante e está sempre motivada, liderando pelo exemplo. Cria e mantém com facilidade relações de proximidade e confiança com clientes, funcionários e fornecedores, razão pela qual tem uma rede de contatos muito vasta. Sou muito grata pelos ensinamentos transmitidos.
Tainá Firmino
Transformação Cultura e Digital
Bayer
O conhecimento da andragogia no processo de aprendizagem foi fundamental na implantação das ferramentas do SAP, pois estávamos vivendo um momento conturbado e com resistência ao novo sistema. A condução da SK gerou uma compreensão de como lidar com o outro nos treinamentos programados nas novas ferramentas..
Tânia Ramos Moraes
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento
IRB Brasil RE
Foi uma oportunidade única que me agregou ensinamentos para vida em qualquer área seja pessoal ou profissional.
Fausto Pereira Neto
Supervisor de Operação e Manutenção
CHESF
A experiência contribuiu genuinamente para o desenvolvimento dos grupos que coordeno com forte preocupação para o processo de aprendizagem e compartilhando conhecimento e conteúdos.
Sandra Helena Santos
Consultora de Gestão da Mudança
Centro Universitário Celso Lisboa
Disruptiva! Foi maravilhoso passar por uma experiência de desenvolvimento pessoal e profissional dentro da empresa, sendo possível expor ideias e propor soluções. Sigo mais confiante e energizada com a experiência. Gratidão a todos da SK! Vocês são excelentes!
Alys Abreu Cobra
Gerente Institucional
Eletrobras
Foi uma experiência intensa e muito gratificante. Todo o aprendizado é prático e de alta aplicabilidade no dia a dia profissional e pessoal.
Leane Carvalho
Analista de Processos e Projetos
Eletronorte
Com uma didática única e diferenciada de todos os demais cursos que já fiz, foi uma experiência intensamente vivida, não somente ensinada. Outro grande aprendizado, foi compreender que existem dinâmicas de comportamento Grupal que se repetem. Podem ser compreendidos e coordenados. Eu não imaginava que isso existia e que era possível aprender e ainda aprimorar essa arte.
Françoise Rutyna Santos
Nutricionista e Supervisora de Serviços de Restaurante
Maná do Brasil
A Carmem da SK é uma profissional de vasta experiência e carrega consigo a inquietude e proatividade dos que querem fazer diferença no mundo.
Tem embasamento teórico profundo e habilidade nata para transmissão de conhecimentos. Ela é ágil no entendimento de cenários, associação destes às teorias do desenvolvimento organizacional e pessoal e uma capacidade ímpar de orientação das pessoas para uma tomada de decisão frutífera.
Fernanda Alves Chaves
Business Partner
Biotrop
O maior ganho para meu aprendizado foi na resolução de conflitos e problemas, com necessidade de rápida tomada de decisões. Para se ter uma ideia, mudamos o conceito do projeto - e portanto do pitch - horas antes da apresentação final da sexta-feira. E conseguimos apresentar um projeto consistente a ponto de ser classificado. Pra fechar com chave de ouro, fiz amigos na equipe. Sou muito agradecida!
Tatiana Learth Junqueira
Jornalista
CHESF
Foi uma experiência excelente e marcante para minha vida profissional. Adorei tudo, principalmente os estudos de comportamento pessoal. Espero ter novas oportunidades como essas. Recomendo.
Wagner Ferreira Lima
Pesquisador
CEPEL
O livro é um guia completo para facilitadores do desenvolvimento de adultos que desejam aplicar a Andragogia e os conceitos da Análise Transacional em sua prática. As autoras do livro, Carmem e Fabrizia, apresentam uma abordagem prática e baseada em evidências para o desenvolvimento de adultos, abrangendo tópicos como a motivação, a criação de um ambiente de aprendizagem eficaz e o desenvolvimento de programas de aprendizagem personalizados para atender às necessidades individuais dos participantes.
Meriete Cardoso
Consultora Empresarial em Gestão de Pessoas e Coach Executivo
Uma leitura descomplicada e repleta de exemplos práticos. Excelente para quem quer colocar a mão na massa e ter os alunos mais conectados em sua aula. As explicações dos conceitos, como por exemplo os 6 Princípios da Andragogia, são apresentados com clareza e seguidos de aplicação na prática.
Erika Knoblauch
Consultora Empresarial em Gestão de Pessoas e Coach Executivo
O livro "Ensinando de um jeito que funciona" se tornou um manual obrigatório na construção de conteúdo para o meu trabalho. Ele traz de forma objetiva e didática todos os elementos indispensáveis na aprendizagem de adultos. Leitura obrigatória para quem deseja engajar pessoas em um ambiente corporativo e educacional.
Caroline Reis
Consultora e Coach
O livro Ensinando de um jeito que funciona é um divisor de águas na forma de ver a Educação do adulto. A experiência pessoal da Carmem faz a gente entender completamente como o tema do etarismo ainda não foi superado e o quanto podemos melhorar. Sem dúvida o adulto precisa sentir que seu conhecimento é valorizado. Esse livro contribui para que você aprenda a aprender e ajude outros a aprender.
Pâmela Paz
Gerente de Contas Corporate
Banco Itaú
O treinamento trouxe conceitos muito importantes pra mim, e me ensinou diversas técnicas para melhorar a forma de facilitar. Por exemplo: considerar mais as experiências do público, construir juntos ao invés de só apresentar conteúdo, montar um contrato de participação.
Matheus Marinho
Marketing Capabilities Manager
Elanco
Excelente treinamento! Me inspirou a planejar melhor os treinamentos e principalmente aprendi da importância de entender o público, se empatizar com ele e fazermos treinamentos de forma menos automática e “técnica”.
Maria Eugênia Silveira Ferraz
Technical Consultant – Swine
Mudou minha forma de ver as relações interpessoais e facilitará a criação e fortalecimento de conexões. Amei!
Sophia Santos
Human Resourses
Elanco
Um novo aprendizado que vai mudar o meu jeito de trabalhar, com aplicabilidade na vida profissional e pessoal.
Wellington Reis
Human Resourses
Elanco

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