Ensinando de um
jeito que funciona

Você já reparou que quando o assunto é treinamento e aprendizagem sempre existem posições fortes? Ou a pessoa ama ou odeia? Ou gosta de participar ou está traumatizada?

Antes de escrever nosso livro, realizamos uma pesquisa sobre os desafios dos facilitadores de aprendizagem e professores.

Tenho interesse

As principais
dores identificadas foram:

Treinamentos longos;

Conteúdos não aplicáveis;

Conteúdo superficial;

Dificuldade em reter e
aplicar o que é ensinado;

Aulas e treinamentos
não engajadores;

Treinamentos sem métricas de
aplicabilidade e eficiência.

Encontramos a Andragogia e Análise Transacional como fonte de soluções para a aprendizagem de adultos. Testamos esse método por mais de 20 anos de prática em empresas de todos os segmentos e portes e também no ambiente acadêmico.

É dessa experiência que surgiu o livro Ensinando de um jeito que funciona - Andragogia e Análise Transacional, editado pela Vozes.

Tenho interesse

Nós mostramos de forma prática como aplicar os conceitos que abrangem tudo o que pode acontecer em um treinamento.

As principais ferramentas para lidar com os desafios de ensinar adultos, tanto no ambiente corporativo quanto no educacional, são oferecidas.

Ensinando de um
jeito que funciona

Andragogia e Análise Transacional está estruturado em seis partes:

• Contrato de Aprendizagem;

• Processo da Andragogia e seus Elementos;

• Princípios da Andragogia;

• Estilos de Aprendizagem;

• Ciclo de Aprendizagem Vivencial;

• Análise Transacional.

Trazendo assim, para você, princípios de como funciona a mente e os modelos de aprendizagem do adulto com inúmeras dicas práticas para você aplicar no seu dia a dia.

Consolidamos esses conceitos de uma forma que ajude a todos os envolvidos em treinar pessoas a mudar de uma vez para sempre seus pesadelos com treinamento.

Quero o livro

Os principais benefícios de aplicar esse conhecimento são os seguintes:

Identificar os modos diferentes das pessoas aprenderem e usar as técnicas certas para cada Estilo;

Aprender a envolver os alunos adultos na aprendizagem e extrair deles a co-responsabilidade pelo processo;

Abandonar falsas crenças sobre a transmissão de conteúdos que podem estar bloqueando o fluxo da comunicação em sala de aula;

Criar aulas e treinamentos memoráveis, que façam sentido para as pessoas;

Usar o tempo em sala de aula de forma coerente com as necessidades reais do seu público de alunos.

Aplicar atividades e vivências que apoiem no aprendizado dos adultos, sem gerar constrangimento nas pessoas;

Acreditamos que é possível resgatar a alegria de compartilhar conhecimento e transformar os treinamentos em uma prática eficiente e prazerosa.

Você terá acesso a ferramentas práticas e soluções para os principais desafios na aprendizagem de adultos.

Invista no seu desenvolvimento e na sua capacidade de ensinar de forma eficiente e envolvente.

Adquira agora o livro e comece a transformar a sua forma de ensinar!

Eu quero

Pessoas e empresas
transformadas pelas
aprendizagens com a SK

Veja o que dizem

Verifiquei habilidades que desenvolvi e nem me dava conta, descobri essas e outras coisas sobre minha personalidade que vão apoiar minha forma de gestão.
Foi importante consolidar percepções que tinha em relação ao trabalho de equipe, principalmente com pessoas menos experientes que eu.
Carliza Sena
Engenheira Civil
Eletronorte
Aprendizagem transformativa em curto período de tempo [...], pois combinou conteúdo técnico relevante e útil com elementos de autoconhecimento e desenvolvimento. O resultado foi uma expansão pessoal e profissional, não apenas de conteúdos. Experiência intensa. Aprendi uma nova forme de pensar, de expandir as conquistas para resolver problemas.
Luciana Vinagre
Educação e Sustentabilidade
Eletrobras
Utilizei os serviços da SK Aprendizagem para os treinamentos de líderes. O resultado foi o desenvolvimento de um grupo que passou a entender como transmitir conhecimento para pares/colegas de trabalho. Confio no trabalho da SK e a recomendo pelo atendimento customizado e humano.
Eliane Watanabe
Analista de RH
Supergasbras
A Fabrizia da SK é uma líder nata e uma excelente mentora. Trabalhamos juntas nos Jogos Olímpicos de 2016 e depois em outros projetos de gestão. Trabalhar com Gestão é difícil, mas gerir uma equipe é muito mais. A Fabrizia é resiliente, auto-confiante e está sempre motivada, liderando pelo exemplo. Cria e mantém com facilidade relações de proximidade e confiança com clientes, funcionários e fornecedores, razão pela qual tem uma rede de contatos muito vasta. Sou muito grata pelos ensinamentos transmitidos.
Tainá Firmino
Transformação Cultura e Digital
Bayer
O conhecimento da andragogia no processo de aprendizagem foi fundamental na implantação das ferramentas do SAP, pois estávamos vivendo um momento conturbado e com resistência ao novo sistema. A condução da SK gerou uma compreensão de como lidar com o outro nos treinamentos programados nas novas ferramentas..
Tânia Ramos Moraes
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento
IRB Brasil RE
Foi uma oportunidade única que me agregou ensinamentos para vida em qualquer área seja pessoal ou profissional.
Fausto Pereira Neto
Supervisor de Operação e Manutenção
CHESF
A experiência contribuiu genuinamente para o desenvolvimento dos grupos que coordeno com forte preocupação para o processo de aprendizagem e compartilhando conhecimento e conteúdos.
Sandra Helena Santos
Consultora de Gestão da Mudança
Centro Universitário Celso Lisboa
Disruptiva! Foi maravilhoso passar por uma experiência de desenvolvimento pessoal e profissional dentro da empresa, sendo possível expor ideias e propor soluções. Sigo mais confiante e energizada com a experiência. Gratidão a todos da SK! Vocês são excelentes!
Alys Abreu Cobra
Gerente Institucional
Eletrobras
Foi uma experiência intensa e muito gratificante. Todo o aprendizado é prático e de alta aplicabilidade no dia a dia profissional e pessoal.
Leane Carvalho
Analista de Processos e Projetos
Eletronorte
Com uma didática única e diferenciada de todos os demais cursos que já fiz, foi uma experiência intensamente vivida, não somente ensinada. Outro grande aprendizado, foi compreender que existem dinâmicas de comportamento Grupal que se repetem. Podem ser compreendidos e coordenados. Eu não imaginava que isso existia e que era possível aprender e ainda aprimorar essa arte.
Françoise Rutyna Santos
Nutricionista e Supervisora de Serviços de Restaurante
Maná do Brasil
A Carmem da SK é uma profissional de vasta experiência e carrega consigo a inquietude e proatividade dos que querem fazer diferença no mundo.
Tem embasamento teórico profundo e habilidade nata para transmissão de conhecimentos. Ela é ágil no entendimento de cenários, associação destes às teorias do desenvolvimento organizacional e pessoal e uma capacidade ímpar de orientação das pessoas para uma tomada de decisão frutífera.
Fernanda Alves Chaves
Business Partner
Biotrop
O maior ganho para meu aprendizado foi na resolução de conflitos e problemas, com necessidade de rápida tomada de decisões. Para se ter uma ideia, mudamos o conceito do projeto - e portanto do pitch - horas antes da apresentação final da sexta-feira. E conseguimos apresentar um projeto consistente a ponto de ser classificado. Pra fechar com chave de ouro, fiz amigos na equipe. Sou muito agradecida!
Tatiana Learth Junqueira
Jornalista
CHESF
Foi uma experiência excelente e marcante para minha vida profissional. Adorei tudo, principalmente os estudos de comportamento pessoal. Espero ter novas oportunidades como essas. Recomendo.
Wagner Ferreira Lima
Pesquisador
CEPEL
O livro é um guia completo para facilitadores do desenvolvimento de adultos que desejam aplicar a Andragogia e os conceitos da Análise Transacional em sua prática. As autoras do livro, Carmem e Fabrizia, apresentam uma abordagem prática e baseada em evidências para o desenvolvimento de adultos, abrangendo tópicos como a motivação, a criação de um ambiente de aprendizagem eficaz e o desenvolvimento de programas de aprendizagem personalizados para atender às necessidades individuais dos participantes.
Meriete Cardoso
Consultora Empresarial em Gestão de Pessoas e Coach Executivo
Uma leitura descomplicada e repleta de exemplos práticos. Excelente para quem quer colocar a mão na massa e ter os alunos mais conectados em sua aula. As explicações dos conceitos, como por exemplo os 6 Princípios da Andragogia, são apresentados com clareza e seguidos de aplicação na prática.
Erika Knoblauch
Consultora Empresarial em Gestão de Pessoas e Coach Executivo
O livro "Ensinando de um jeito que funciona" se tornou um manual obrigatório na construção de conteúdo para o meu trabalho. Ele traz de forma objetiva e didática todos os elementos indispensáveis na aprendizagem de adultos. Leitura obrigatória para quem deseja engajar pessoas em um ambiente corporativo e educacional.
Caroline Reis
Consultora e Coach
O livro Ensinando de um jeito que funciona é um divisor de águas na forma de ver a Educação do adulto. A experiência pessoal da Carmem faz a gente entender completamente como o tema do etarismo ainda não foi superado e o quanto podemos melhorar. Sem dúvida o adulto precisa sentir que seu conhecimento é valorizado. Esse livro contribui para que você aprenda a aprender e ajude outros a aprender.
Pâmela Paz
Gerente de Contas Corporate
Banco Itaú
O treinamento trouxe conceitos muito importantes pra mim, e me ensinou diversas técnicas para melhorar a forma de facilitar. Por exemplo: considerar mais as experiências do público, construir juntos ao invés de só apresentar conteúdo, montar um contrato de participação.
Matheus Marinho
Marketing Capabilities Manager
Elanco
Excelente treinamento! Me inspirou a planejar melhor os treinamentos e principalmente aprendi da importância de entender o público, se empatizar com ele e fazermos treinamentos de forma menos automática e “técnica”.
Maria Eugênia Silveira Ferraz
Technical Consultant – Swine
Mudou minha forma de ver as relações interpessoais e facilitará a criação e fortalecimento de conexões. Amei!
Sophia Santos
Human Resourses
Elanco
Um novo aprendizado que vai mudar o meu jeito de trabalhar, com aplicabilidade na vida profissional e pessoal.
Wellington Reis
Human Resourses
Elanco