Como gerir a criatividade coletiva

Você já ouviu dizer que liderar a inovação “significa criar uma visão e inspirar outros a executá-la”? Esse pensamento foi muito difundido ao longo do século XXI e Linda Hill está aqui para dizer que não, isso não é liderar a mudança!

Sempre de forma instigante e profundamente embasada em pesquisas extensas conduzidas ao longo de décadas, nesse vídeo do TED Cambridge podemos ter acesso a essa fascinante forma de pensar a criatividade, a inovação e as formas coletivas de produção do conhecimento.

Linda afirma que a inovação raramente acontece sem conflito e diversidade e requer um paciente e inclusivo processo, no qual as pessoas se sintam à vontade para expressar ideias, mesmo que sejam mutuamente contraditórias. Nesse processo, não raro, o líder não sabe a direção, e não há tem nenhum problema nisso!

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