Formação em Desenvolvimento dos Grupos – SBDG

Categoria:

FORMAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO DOS GRUPOS – RIO DE JANEIRO

A Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos – SBDG é uma entidade sem fins lucrativos que fornece subsídios técnicos, científicos e vivenciais a pessoas que atuam junto a grupos em seus diversos segmentos tais como: empresas, organizações sociais, escolas e comunidades, entre outros. Foi fundada no ano de 1983, em Porto Alegre/RS, por um grupo de profissionais, baseada nos princípios da Dinâmica dos Grupos, introduzidos no Brasil por Fela Moscovici, laureada do Prêmio Kurt Lewin, e fundamentados, principalmente, no Institute of Applied Behavioral Science (NTL) dos EUA. A SBDG é um centro de referência em Dinâmica dos Grupos na América do Sul.

A Formação em Desenvolvimento dos Grupos destina-se a Profissionais com Ensino Superior completo de todas as formações acadêmicas e segmentos de trabalho, que desejam ampliar as suas competências para melhor compreensão do funcionamento de grupos, seja em empresas, organizações sociais, instituições educacionais e de saúde e outras.

Compreender os comportamentos que acontecem quando se está em grupo pode facilitar a condução de situações que, por vezes, acontecem e podem gerar conflitos e dificuldades na comunicação, dentre outros aspectos inerentes ao ser humano e ao comportamento grupal.

OBJETIVOS DA FORMAÇÃO

1. Desenvolver habilidades pessoais e interpessoais, a partir da experiência como membro do grupo, para conviver em grupos, facilitá-los e promovê-los;

2. Aprender conceitos, teorias e métodos de diferentes autores, de diversas linhas teóricas de estudo dos grupos, que embasem a identificação de novas tendências e práticas de trabalho com pequenos grupos;

3. Realizar leitura e compreender fenômenos e processos que ocorrem em pequenos grupos;

4. Desenvolver habilidades para manejar e realizar intervenções em pequenos grupos, facilitando os membros e o grupo no desenvolvimento de habilidades sócio emocionais, grupais, na realização de propósitos comuns e de mudanças;

5. Desenvolver capacidade de pensar os processos grupais de forma complexa, sistêmica e dinâmica.

METODOLOGIA

Laboratório de Aprendizagem – Um processo contínuo de aprender fazendo, através da própria experiência do grupo, integrando as dimensões do pensar, sentir e agir.

Módulo I – Vivencial: 06 encontros. Nesse módulo, o participante vivencia a experiência grupal, através de vivências que possibilitam a compreensão dos fenômenos que ocorrem no grupo.

Módulo II – Teórico, Metodológico e Vivencial: 08 encontros. Nesse módulo o participante vivencia coordenações e observações experimentais, estudos sobre o referencial teórico e metodológico que sustenta o trabalho com grupos, consolidando o aprendizado. Nessa etapa, os participantes elaboram os seus trabalhos de conclusão.

SEMINÁRIOS

O esquema referencial dos conteúdos teóricos segue com os seguintes focos:

• Contextualização;

• Fenômenos e processo grupal em relação a pequenos grupos;

• Fundamentos teóricos, seguindo principais autores, e intervenção em pequenos grupos;

• Intervenções no sistema.

Em função do momento de pandemia originado pelo COVID-19, os grupos podem iniciar na modalidade virtual, com interação síncrona. Neste caso, a carga horária será de 10 horas por encontro, conforme horário acordado pelos Coordenadores.

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