A recente pandemia e os acontecimentos de 2019-2020 mudaram para sempre o modo de trabalhar e de aprender. Essa mudança pegou a muitos de surpresa e até hoje há resistência em assimilar ferramentas e tecnologias que possibilitam as “não tão novas” modalidades de trabalho remoto.
A SK Aprendizagem atua com trabalho remoto e educação corporativa à distância desde 1999. Nesse ano, nossos escritórios físicos fixos foram encerrados e a operação nos estados de Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Rio de Janeiro passou a ter bases móveis e suporte tecnológico para ocorrer à distância.
Essas duas décadas de vivência com videoconferências, trabalho colaborativo à distância, compartilhamento em nuvem, bem como muitos cursos, consultorias e treinamentos na modalidade online tornaram mais fácil a nossa oferta de soluções com segurança para os clientes.
O mercado foi inundado com aprimoramentos das ferramentas para o trabalho e aprendizagem remotos e a assimilação dessas tecnologias tornou as entregas da SK Aprendizagem muito melhores para os clientes, de modo que ampliamos nosso portfólio de cursos corporativos e abertos.
Dessa forma, oferecemos produtos diferenciados, para além de cursos e aulas online, abrangendo toda a atividade de Consultoria para desenvolvimento humano e organizacional.
Veja algumas das nossas iniciativas de inovação nesse novo ambiente de aprendizagem:
As aulas online podem ser carentes de estímulos para alguns alunos com o Estilo de Aprendizagem voltado para prática. Uma de nossas iniciativas para resolver isso foi a criação de kits físicos de treinamento, que chegam antes à casa do aluno. Consiste na entrega, por correio ou DHL de material de treinamento físico para ser usado como apoio às experiências de aprendizagem dos participantes, viabilizando aprendizado vivencial “extra-tela”, humanizando e harmonizando os contatos entre os participantes. A preparação e curiosidade despertada por essa técnica aumentou significativamente o engajamento nos treinamentos e também a retenção do aprendizado.
Os jogos de RPG “Role Playing Game” são populares há décadas e se baseiam em escolhas feitas pelos personagens que, interpretados pelos jogadores, modificam a trama, explorando a criatividade e colaboração. Nossa proposta é um jogo de RPG com temática corporativa combinada a elementos do imaginário mítico. O mestre do jogo pode ser o facilitador ou um dos participantes. Esse jogo une os participantes em um único time que se aventura como um grupo. Após a aventura, fazemos o processamento dos sentimentos e aprendizagens vivenciados pelos participantes. Essa é uma experiência de aprendizagem fora do convencional, pois vai além de um jogo de estratégia no qual se seguem regras para vencer, pois também há o elemento teatral, no qual cada participante interpreta seu personagem fundindo sua subjetividade às regras do jogo.
Além do jogo Colaborativo, a lógica dos Jogos de RPG oferece a possibilidade de atividades Competitivas entre as equipes. Essas muitas possibilidades são exploradas online e atingem seu objetivo de aprendizagem quando são processadas através das técnicas de grupo apropriadas. O jogo por si só não permite atingir os objetivos de aprendizado, mas sua aplicação e contextualização com mediação dos facilitadores levam aos resultados desejados.
Até o momento, essa modalidade é oferecida pela SK Aprendizagem em caráter experimental.
Outra solução que exploramos para ampliar o envolvimento dos participantes foram jogos de construção, como o Minecraft. O objetivo desse jogo é simplesmente construir com blocos em cenários infinitos e variados. Existe o desafio de sobrevivência, mas para nossa ação de aprendizagem usamos o modo criativo, no qual há a possibilidade de fazer construções colaborativas em duplas ou em grupo. Esse jogo, popular até mesmo entre crianças, explora a criatividade e capacidade de seguir planejamentos estratégicos até obter os resultados. É uma plataforma alternativa para atividades que devem ser vivenciadas em grupo de modo síncrono e online e permite a criação de experiências de aprendizagem para desenvolver habilidades de liderança, gestão, comunicação, criatividade e relacionamento interpessoal.
Em nossa empresa de treinamento, desenvolvemos essas experiências de aprendizagem para permitir o máximo de aproveitamento dos momentos de treinamento nesse cenário de isolamento no qual estamos inseridos. Há previsões de que esse cenário se perpetue, gerando mudanças definitivas em como trabalhamos e aprendemos. Assim, nada melhor do que inovar e assimilar o que há de melhor. Podemos desenvolver soluções personalizadas, baseadas em gamificação e outras estratégias para você e sua empresa.
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