SK Recomenda


Pesquisa realizada por Fabrizia Rossetti –  “As Concepções sobre o treinamento – Visão dos Gerentes de RH, Consultores e Colaboradores”

Revela:
* 70% dos funcionários não veem relação do que aprenderam nos programas com o dia-a-dia do trabalho. Treinamentos sem foco em resultados confundem e constrangem.

Valor econômico por Fabrizia Rossetti

*Pesquisa realizada durante 7 anos em 102 empresas. Publicada em Valor Econômico de 20/10/2010 º 2616.
*Relatório de pesquisa de Fabrizia Rossetti – “ As Concepções sobre o treinamento – Visão dos Gerentes de RH, Consultores e Colaboradores”.
*Completar todas as etapas do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) produz sentido à aprendizagem visando resultados esperados pelo treinamento em função do negócio da empresa.

Palestra do DR. Carlos Linhares-BA. “Grupos na ilha de Lost – Pertença, Conflito e Coesão na Pós-Modernidade”.

*Proferida no Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos SBDG Em Porto Alegre em 2011.
*Dr. Carlos Linhares dialogou com a plateia sobre o material apresentado pela obra de arte que traz à tona boas provocações filosóficas sobre o sentido da vida e, o que mais interessa a nós, estudiosos de grupos, poder observar a relação entre sobrevivência na ilha e a dinâmica das interações interpessoais e intergrupais.

Artigo da Fela Moscovici. Competência Gerencial “Mulheres na Chefia”.

* Qual a diferença ou semelhança entre homens e mulheres na Chefia?
* Pesquisa publicada na Revista Rumos Expertise Março/Abril 2011.

Artigo de Laucemir Silveira – “Contrato para intervenção organizacional em desenvolvimento de pessoas”.

* Conceitos de Contrato à luz da Análise Transacional aplicável as relações de T&D
* Estabelecendo uma relação construtiva entre as partes
* Importância de clarificação de responsabilidades pelos resultados esperados para agregar valor ao negócio da empresa.
* Publicado na Revista da FATEP julho de 2011.