Consultoria

As atividades de Consultoria da SK Aprendizagem permitem ao cliente uma visão alternativa, crítica e profunda sobre questões na área Organizacional e de Recursos Humanos de sua empresa.

Nosso trabalho de Consultoria está focado em situações comuns, porém desafiadores na Gestão de Pessoas atualmente:consultoria

  • Transição de carreira
  • Conflitos nas equipes
  • Necessidades de sucessão e preenchimento do Pipeline de Liderança
  • Identificação de gaps de conhecimentos ou habilidades
  • Aponsentadoria de pessoas-chave
  • Retenção de talentos
  • Cenários de gestão da mudança
  • Melhoria de desempenho e resultados
  • Cultura e pluralidade no ambiente corporativo
  • Gerações e suas especificidades

A consultoria é uma peça importante dentro de qualquer empresa, para definir metas e resolver conflitos.

A análise consultiva da SK Aprendizagem é realizada com base em metodologias comprovadas, amplo referencial teórico, pesquisas propostas dentro da empresa, entrevistas estruturadas e outras estratégias que se apliquem a cada necessidade.

A etapa inicial do Diagnóstico é um pressuposto e deve ser sempre bastante criteriosa.
A resultante do diagnóstico pode – ou não – apontar para uma solução que envolva ações de Treinamento.

A SK Aprendizagem respeita e contribui para a clarificação desses objetivos junto ao cliente, ponderando na Consultoria a solução de fato mais apropriada para cada necessidade.

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